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自由职业合同

在自由职业业务中,合同是最重要却最少被了解的方面之一。雇主和服务提供者都过于相信他们关于某个项目达成的合约会自动具有法律约束力。不幸的是,事实往往并非如此;即使是,强制行使你的合法权利也将是既困难又代价昂贵。这一点对于服务购买者和提供者同样适用。因此,了解在雇佣或受雇的时候如何保护自己的权益,并不失为一个好主意。

 

需要理解的重要一点是,当代自由职业市场是一个全球性的实体。仅仅是点击一个按钮,你就可以为了某个项目而雇佣或受雇于世界另一面的某个人!这开创了许多不同的可能性,但也带来了很多陷阱。除非你是国际法律、版权、商标协议和其他更多方面的专家,否则我们还是建议你使用一个简单而实用的方法来制订项目合同。

 

首先,要清楚一点,如果你手头是一个有着小标价而周转迅速的项目,一份正式合同带来的麻烦可能比它的价值还多。这听起来充满风险,也的确如此。不过,事实上,在这样一个舞台上——雇主想要快速的成果,而服务提供者想要快速的报酬,一份正式合同甚至都不会被考虑,尤其是在有数以千计的服务提供者等待着争抢快捷项目的时候。那么,作为雇佣者或受雇者,面对这些项目,你如何保护自己的利益?

 

1.在授予或接受项目之前,查看其它方的反馈。

2.清楚地说明你的条款,特别是在项目描述、投标和私信中。

3.使用zb198.com的信息板或邮箱与对方沟通。电话通常难以验证。

4.使用zb198.com的阶段性付费服务进行收费或付款。

 

以上的步骤并不保证交易的成功。但在发生争议的时候,它们将会为你提供要求和条件上的基本记录。

 

对于更加复杂、涉及数百或数千美金的项目,合同就是一个必要的措施了。在当今这个快节奏、靠网络支持的商业界,很多买家和供应商都对雇佣合同持一个随意的态度。遗憾的是,很多人也因此接受了沉重的教训。对于涉及大金额款项的项目,不管是多正式的合同,所需花的时间都是值得投入的。

 

既然你以为这样就需要阅读大量的书籍和熟记一堆的法律术语,那我们就来消灭这种担心。你不必为了准备一份合同而成为律师。如果你有一份好的工作描述,并且在投标和私信中探讨过细节,那你就已经拥有所有需要的信息。一份工作合同仅仅需要说明以下几点:

 

1. 合同的生效日期(开始)

2. 雇主姓名(或公司名字)

3. 供应商姓名(或公司名字)

4. 服务供应商需要提交的内容

5. 交付日期或大致的时间表

6. 协议好的价格

7. 付款条款,包括日期和/或阶段时间表

 

这些都是基本要求,有些项目会要求更多详细资料。另外,可能还有其他需要考虑的协议,如保密协议和非竞争性协议。这些和其他合同在网上都有下载资源。让其他方签字盖章可能会既困难又耗时,不过大部分情况下,你可以让对方通过邮箱或留言板给你发送已签名文件的扫描副本。

 

不管你是购买还提供自由职业服务,请在开始一个没有合同的项目之前,考虑好你能忍受失去多少。